I salesiani del Don Bosco Institute stanno affrontando le sfide e le opportunità che la regione offre. Oltre alla creazione di un’infrastruttura adeguata, hanno puntato sull’orientamento al mercato del lavoro, sulla valutazione delle strutture locali e tradizionali e sulla parità di accesso per tutte le componenti della popolazione ai programmi educativi. Si è lavorato per creare 3 differenti corsi in segreteria, amministrazione – della durata di 2 anni – e contabilità, che invece prevede 3 anni di corso. Beneficiari diretti per tutta la durata del progetto sono 180 ragazzi e giovani adulti, di cui circa il 65% (117) giovani donne di età compresa tra i 16 e i 32 anni che partecipano ai corsi di formazione di nuova creazione. Per l’attuazione dei corsi di formazione previsti era necessaria la costruzione di un edificio di un piano con una superficie di 370 mq. che è stato edificato sulla proprietà del Don Bosco Institute già esistente e che è composto da tre aule, un laboratorio informatico (di 120 mq) e uno spazio polivalente (di 62,40 mq) che funge da sala riunioni per gli insegnanti e per la consulenza dei tirocinanti. Le cinque aule sono state arredate con attrezzature create dalle officine di lavorazione del legno della scuola. Per lavorare in modo più incisivo sulla parità di genere si svolgono due workshop all’anno, nell’ambito delle diverse comunità della regione, rivolti agli anziani del villaggio/capi villaggio e parenti di sesso maschile perché ad oggi non sono consapevoli dell’importanza della formazione delle donne.